税收法律关系的内容，是指税收法律关系主体...
经济法基础模拟试题及答案（136）
| 【判断题】税收法律关系的内容，是指税收法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象 |
| 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有()。 |
| A.劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月 |
| B.在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期 |
| C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 |
| D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期 |
| 【多选题】2015年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。 |
| A.试用期不得超过2个月 |
| B.试用期的工资不得低于960元 |
| C.试用期的工资不得低于1000元 |
| D.试用期不包含在劳动合同期限内 |
| 【多选题】李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有()。 |
| A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期 |
| B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期- |
| C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 |
| D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同 |
| 【多选题】甲公司本月向王某实际发放2100元，其中包括加班工资200元、高温津贴100元、伙食补贴220元，另外，由王某个人负担的基本社会保险费 120元已经扣除。根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不应包括在最低工资中的有()。 |
| A.加班工资200元 |
| B.高温津贴100元 |
| C.伙食补贴220元 |
| D.王某个人负担的基本社会保险费120元 |
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| 答案：错误 |
| 解析：（1）税收法律关系的“客体”，是指税收法律关系主体双方的权利二货义务所共同指向的对象；（2）税收法律关系的“内容”，是指税收法律关系主体所享受的权利和应承担的义务。 |
| 答案：BCD |
| 解析：(1)选项A:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期;(2)选项BCD:同一用人单位与同一劳动者只能约定“一次”试用期限. |
| 答案：AC |
| 解析：(1)选项A:劳动合同期限1年以上不满3年的.试用期不得超过2个月;(2)选项BC.-劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;(3)选项D:试用期包含在劳动合同期限内。 |
| 答案：AB |
| 解析：(1)选项AB: 3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月(≤6个月均可);(2)选项C:试用期内，用人单位单方通知劳动者解除劳动合同的，也应当符合法定解除的规定.不得无理由通知解除;(3)选项D:劳动者在试用期内.“提前3日通知”用人单位.可以解除劳动合同。 |
| 答案：ABCD |
| 解析：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 |
时间：2016-06-20 责任编辑：lijin
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