您现在的位置：来自实务界的呼声:会计需要规范指导
编者按：《会计实务水平是涨还是跌?》一文在本网站发布以来，这场起源于视野论坛的辩论得到了大家的关注和积极参与，越来越多的网友对这个问题展开了热烈的讨论。
正方观点认为，企业会计制度和企业会计准则的颁布后，普通会计人员（含审计和税务工作者）的理论水平得到提高，同时实务水平也在提高！
反方观点认为，企业会计制度和企业会计准则的颁布后，普通会计人员（含审计和税务工作者）虽然学习了理论水平，但是由于理解的差异，并无对实务工作起到指导作用，而且财务大检查取消后，会计工作失去了监督，会计人员的平均实务水平在不断下降！
目前反方以100:21优势暂时领先，请您来发表您的观点：/thread-4629447-1-1.html
在众多辩论观点中，网友“HBPYX”的观点具有代表性，现收录如下，供大家参考（略有删减）。
会计实务水平的高低，我想主要应该表现在以下几个方面，会计处理后的信息应当做到真实、准确、合法，以及及时、有效、做到前后期处理的一贯性，相同业务处理的一致性。还有业务的延续性，即会计处理的凭证在以后几年内，相关的会计、审计人员一看就懂。还有在相关法律的许可范围内，会计处理要有益企业的原则。一个好的会计处理一定要满足对外报表的需要，也要满足企业内部管理的需要。
从一个具有十几年会计工作经历的财务人员的角度来说，我认为现在的会计实务水平呈下降趋势。主要表现以下几个方面：
会计实务标准、行业指导缺失
过去，因为国有经济在占主要地位，每个企业都会有上级组织对口领导，或是行业组织、或是系统领导。比如商业局领导下的商业系统、还会有一轻局、二轻局、重工局、机械部、纺织工业部、煤炭部等等，这些部门都会下设专业的会计管理机构，制定行业政策、指导本部门的会计工作，组织本系统的会计培训、财务大练兵、财务大检查等，高级一点儿的还有行业会计协会、成本研究协会等，在这种情况下，会计工作有章可循，标准统一，至少对本行业的会计实务工作领悟是比较深刻，人的员的基本功扎实，会计基础工作规范。存在的缺点是，会计人员整体素质有待提高，和现在相比，理论水平较差，财务管理知识较欠缺，有些老会计由于长期做某一岗位，技能单一，没有创新精神等。但是这种情况下，能有机会把所有业务都操作一遍的，其对实务的理解及处理水平肯定是不一般的。
1996年，财政部下发了《会计基础工会规范》对会计人员的业务指导起着非常重要的作用，但是由于会计业务范围的拓展，会计电算化的普及，会计的核算模式等都发生了很大的变化，该《规范》已明显落后于实际的实务工作。
现在管理会计工作是财政部会计司和各地方的财政部门。近年来，虽然会计司不断推出新的会计准则、对会计领军人员进行大规模培养，以及注册会计师（外部审计）的不断培训，但是对于企业具体的操作实务、财务管理和基层财务人员的指导工作，的确有所忽视！虽然，各地财政局会对会计人员进行后续教育，但是，参加过的人都知道，现在的后续教育多集中于会计准则和会计制度的文本解读，对实务工作的结合还是很不够的。
2006年后，颁布了新的会计准则，新准则大多是针对一些特殊业务的会计处理，对于企业的基层会计来说，尤其是对一些非上市公司来说，实务中很多是用不着的。
小企业会计不规范、人员流动频繁
现在各地小企业，特别是民营企业发展飞速，这里有大量的会计人员在工作。但是小企业本身的不规范性，使会计工作无法规范，很多企业的财务就是为了报一张税务表。一两个会计把全部都管了，不存在会计规范的问题，这些会计人员也很难有时间进行学习和参加培训。很多刚毕业的大学生直接进入这种企业后，没有老师指导，就拿一本会计书，照猫画虎、自己摸索，而且很多时候，会计处理还要受老板的牵制，也很难为他们的了。这种情况下，他们的实务处理水平怎么可能提高？而且，小企业人员流动性大，今天一个单位，明天一个单位，会计人员可能真是无所适从，怕是几个单位一换，会计处理便不会再有自己的原则，会计处理适应公司的要求，适应老板的要求才是硬道理理。
新会计人员思想活跃，理论需要联系实际
现在很企业都存在着大量80后、90后的新毕业大学生，这些大学生思想活跃，领悟能力相对较强，不愿意拘泥与旧有的一些会计模式，按照一些考试书的要求，或者按照自己的理解去处理业务，处理过程甚至脱离会计理论的指导，知其然不知其所以然，这个时候缺少好的老师的指导，便有可能会形成了一些错误的处理习惯和风格。
另外，现在大学中会计教学泛滥，几乎所有高校都可以设置会计专业，但是真正潜心于会计教学的能有几人？这些学校出来的学生，理论知识不能保证，且缺乏足够的实务操作经验。
企业的会计实务是复杂的，要符合会计的基础规范，满足企业的实际管理的需要，要符合国家的会计政策，还要紧密的和行业法规、税法法律相联系，还要和当地的政策环境相结合，要仔细研究领会国家相关法规政策的实质，会计处理方科学和合理，并为大家所接受。
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